原标题：年薪100万+，人才缺口却高达500万，人工智能业内人士给出答案

　　春节一过，金三银四招聘季马上就要到来，各地的人才“抢夺战”也拉开序幕，尤其是人工智能领域，不少企业和机构开出百万年薪抢夺人才。

　　百度与浙江大学近日发布的《中国人工智能人才培养白皮书》显示，目前人工智能行业人才缺口高达500万，并且在高度跨学科复合型人才的标准下，人才短缺问题将会长期存在。而人才短缺的局面，也直接拉高了人工智能行业整体薪酬水平，使整个行业成为让人惊叹的高薪行业。

　　百度高校合作部副总监计湘婷表示，目前从中小学到高校，再到社会的“全学段”，以及“全面覆盖”的人才培养体系，已经成为各国人工智能人才培养战略竞争的焦点。

　　关于人工智能领域热门岗位，业内人士也给出了答案：人工智能研究领域跨度大，离不开大量数据学习和深度学习，市场需要大量算法策略和数据分析岗位的专业人才。

　　除了这两个方面的核心人才外，一线研发人员和技术工人、交付工程师在供需上也存在较大缺口。与此同时，随着新一代信息技术的发展，各种AI机器人已经渗透到很多行业，如工业、商业、教育、物流、医疗等领域，对熟悉行业情况的人工智能人才需求也将逐渐增加。

　　事实上，除了各大企业、机构高薪挖人，各地方也提供优惠政策，多措并举吸引人工智能人才落户。

　　例如，2021年前三季度，上海人工智能产业规模已破2000亿元大关，预计到2025年上海人工智能规上产业规模将达到4000亿元，上海人工智能政策环境、产业空间、税收优惠等方面不断深化。

　　人才引进来很重要，如何留住人才也很重要。比如，上海市徐汇区提供了3200套公租房，为区域内人工智能企业解决了员工居住问题。

　　对于人工智能领域人才培养，算法只是工具，最终是要解决行业实际问题，所以复合型人才就尤为珍贵。

　　这些现实问题对于刚毕业的学生是一个很大的挑战。政府、高校、企业等多方，联合探索复合型人才培养模式，提高人工智能专业学生的实操技能，培养符合产业需要的人才非常重要。

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