为了适应经济转型的需要，不少企业纷纷购买工业机器人，代替人工，进行24小时生产，生产效率提高了，但是也面临一个问题：机器是有了，但是操作机器的人才在哪里呢？工业机器并不是完全替代人，而是需要更高技术能力的人才。

　　就目前来说，工业机器人技术人才奇缺，很多企业都喊出“月薪过万也难求一技术人才”，不少人也纷纷开始转行进入工业机器人行业。

　　陈军鹏曾经在佛山的一家汽车厂做焊接工作，一个月也有四千多块，但是他还是毅然辞去了这份比较固定的工作。原因很简单，厂里购进越来越多的工业机器人，陈军鹏已经开始觉察到危机感，照这样发展下去，一线操作工将会越来越少，即使现在看似稳定的工作，若自己不转型，迟早有一天也会被淘汰掉。

　　辞职后的陈军鹏，他打算脱产两个月进行自我充电，于是他来到了犀灵学习工业机器人。由于之前在学校也有学到一些机电一体化的专业知识，所以他在培训中心学习起来相对会比较容易懂。两个月下来，PLC编程、绘图制图、工作站工控系统设计等各课他的成绩的排在前列，最后就业部老师的推荐下，他进入了一家工业机器人集成商工作。试用期基本工资5000，包吃包住，三个月转正后第一个月拿到的工资+绩效+加班费总共是7000+。这是工业机器人应用工程师的初始薪资水平，陈军鹏说他以后要往项目研发方向发展，计划三年之内薪资上万。

　　你可能说陈军鹏只是个个例，并不能说明什么。那么工业机器人普遍薪资水平到底是怎么样的呢？看数据：

　　这是某招聘网站上的一份统计数据,在五千多份样本中，我们可以看到，工业机器人工程师薪资范畴主要集中在4.5k 到10k之间，其中薪资在6k-8k的占了30以上，而10k以上占比相对比较少。工业机器人正处于风口期，相应的人才培训还没跟上来，目前大多是工业机器人工程师也才刚进入行业不久，因此，月薪在6k-8k的比例居多。工业机器人行业薪资水平是跟工作经验、技术水平直接挂钩的，拿高薪资都往往都是那些项目经验丰富，能够独立研发生产先的工程师。从这个数据表中我们也可以看出，薪资10k以上的相对较少，这也从侧面反映出目前市场上十分缺乏这样的技术人才。

　　行业薪资水平还跟区域发展有关系，从分析数据中看出，北京、上海、深圳的薪资水平都是10k以上的。不同城市规定的最低底薪都是不同的，但是基本上呈现这样的规律：东部沿海城市高于中西部城市，一线城市高于二三线城市，所以从统计图表中我们也很清晰地看到他们之间的差距。

　　1、薪资起点相对较高。初入工业机器人行业，薪资大约在4000-6000，不要听别人说工业机器人月薪过万，就抱着很高的期望，以为刚毕业的你也能拿到这样的薪资。这对于刚毕业的学生来说，能拿到这样的工资已经算是比较高的了。

　　2、工资涨幅大。我们刚说了，刚毕业可能拿着四千多的工资，但是积累了两三年工作经验之后，薪资差不多就能涨到7-8k，如果你有五年以上工作经验的话，那就基本上可以月薪过万了。随着工业机器人行业的发展，相信在未来工业机器人工程的薪资增长幅度还不止这个数，所以越早进入这个行业，就越占据优势。

　　3、发展水平越高的城市，薪资也越高。这一点在其他行业也适用，主要提醒我们，想要工资高一点，就得选择这个行业发展得比较好的地区工作，就业机会也比较多。

　　人工智能是大势所趋，工业机器人行业将会发展得越来越火热，许多工厂里的一线操作工，如果不能像陈军鹏那样顺应时代趋势进行自我转型提升，以后真的会被淘汰掉。如果能抓住机遇成功转型，那么月薪过万也不是梦。

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