近年来，随着科技的发展，一个个曾经认为是遥不可及的词，现今都成真了。从人工智能、再到区块链，再到智能制造、工业机器人……

　　我国的科技是在不断的进步着，发展着，但与美德日这些工业强国相对比，我们却还是处于落后的水平，那么制约我国前进的因素，到底是什么呢？

　　在中商产业研究院发布的《2018-2023年中国工业机器人产业市场前景及投资机会研究报告》，预计2018-2020年全球工业机器人销量将保持15%的增长速率，2018年全球工业机器人销量将达到39.69万台。

　　而我国的工业机器人也在随着全球的爆发，而节节高升。2017年中国工业机器人销量为12.08万台，与2016年的9.14万台增长32.2%。随着工业机器人需求的增加，预计2018年中国工业机器人销量将达到14.7万台，占全球工业机器人销量的37%。

　　工业机器人似乎成为了时代的名词，各大企业都争先恐后的涌向工业机器人，但在此背后，各大企业面对是这样的一种现象。

　　从上海某211大学硕士毕业的谢忠今年暑期开始在一家工业机器人公司实习，主要负责机器人的程序编制和现场调试工作。实习期间工资为9000元，转正以后月薪将达到22000元。谢忠的起薪已经远远高于应届毕业生首次就业的工资水平。根据上海市人社局的统计，2017届上海高校毕业生中，本科学历毕业生的平均月薪为4793元，硕士及以上学历毕业生的平均月薪为8001元。

　　小编在数控人才网（为什么会选择数控人才网呢，主要是数控人才网汇聚了全国智能制造相关的职位以及人才，目前人才库中，人才数量已经超过90W+，是全国智能制造最专业、最全面的垂直招聘网站，所以在数控人才网中搜索出来的数据会较为真实）中搜索了工业机器人这个关键词，发现大部分职位年薪都到达30W+以上，一些经验较为丰富的，更是去到了四、五十万。甚至有些年薪百万的，还找不到人才。

　　为什么年薪到达百万，还找不到合适的人才呢？一方面，工业机器人普及速度快，而技术人员数量较少，造成了供需失衡；另一方面，工业机器人实际上是综合性技术，囊括了基础技术、编程、维修与保养、系统集成等四大块，目前高校培养的人才一般只具备一两方面的知识储备，并不够全面。所以各位想获得百万年薪的小伙伴们，不妨可以从工业机器人方面入手哦！