一提到机械工程师，肯定很多人马上联想到“脏”、“累”、“苦”，成长慢，最后认为是个坑，是个大坑、深坑，然后各种转行。一提到IT、金融就立马觉得高大上，是高薪的代名词。机械真的那么不堪吗？其实，机械技术人员只需做好以下几点，过得并不会差。

　　简单说一下自己的简况吧，目前在沿海省份二线城市下的县区级地方工作，做产品开发，也算机械设计的一种吧，它是机械设计在一些轻型制造业公司对设计开发人员的另一种叫法。从业至今，申请了30多项实用新型专利和发明专利（其实申请专利真的没有想象中那么高深，往往你在解决一个问题或者优化一个方案时，很多时候就会产生创新，而很多创新都能转化为专利），独立操刀完成（从设计至上市）20多个项目，如果算上下属完成的项目，估计完成近百个项目开发吧。

　　首先得承认，年纪大了（35岁），可塑造性太低，错过了最佳的转行年龄，现在只能“马死落地行”了。其次，在机械行业已经有了十余年经验积累，虽然没有大成就，但跟同行业、同一公司其它部门的岗位人员相比，还是有一定“优越感”的，因为具备这个资历的机械设计工程师的薪资比其它大部分部门岗位的薪资都高，如果现在再转其它行业工作，意味着几乎从零开始，明显机会成本太高，不值得冒险，因此，我不会再去转行。

　　由于历史的原因，我国错过了前几次工业革命，而我国机械主要从建国后才得以重视，特别是改革开放以后发展加快，技术人员工资也是各行各业中的佼佼者，印象最深刻的是，约20年前，一个模具师傅的工资就相当于当时的一个厂长，一个会编程的数控工，也相当一个厂长的工资，经过近20多年来的发展后，虽说这些工种已经饱和，但仍然在机械类岗位中占有很重要的地位。当今的机械行业并没有落幕，只是其高薪岗位逐渐由原来的加工、制造类岗位演变成以设计研发类岗位为主，这是国家倡导由中国制造向中国创造转型的结果，也是机械行业发展的更高级阶段（看看世界上的工业强国发展之路便知），这是我国机械发展的近代缩影。

　　机械技术发展至当代，已经不仅仅在机械行业中用到机械技术人员，现已发展至应用于各行各业，360行几乎行行都有机械技术人员的身影，机械专业也被称为“万金油”专门，选择了机械专业，我或者应该跟你说声“恭喜”，因为找工作太容易，只要要求不特别高，基本相当于有了“铁饭碗”。除了传统的机械行业如机械厂、锻造厂等以车、铣、磨、刨、钻、镗、锻造、铸造、挤出、热轧等加工、制造岗位外，机械技术人员还可以到整个制造业公司工作，如汽车、家电、消费电子、玩具以及各种消费品、日用品行业，像大众汽车、苹果、华为、美的等这么牛逼的公司，他们也有机械技术部分，也有产品开发工程师、工艺工程师、工业工程师、模具工程师等等主要技术岗位。

　　经过改革开放30多年的发展，经过由中国制造向中国创造的转型，企业发展模式已由规模驱动转变为创新驱动，劳动力密集型企业的春天已经过去，现在真正能做大、做强的企业，必然是具有自主研发创新能力、具有高品牌溢价、具有先进管理水平的企业。自主研发创新和品牌方面的重要性，举个身边城市的小例子，广东DG，我国著名的制造业城市，就因为大多数工厂过度依赖帮品牌商做贴牌加工，没有自主研发能力，没有经营自有品牌，结果受近年制造业转型的影响，出现大批工厂倒闭，这就是不注重自主研发，不注重品牌建设的后果。再谈谈企业管理水平方面，在民用产品领域中，汽车行业是非常先进的，可以说代表着制造型企业的最高水平，尤其是质量控制方面非常严格，在其它很多行业公司还在讨论执行的公差等级高低、还在看不良率高低的时候，汽车业都已经实行零缺陷、零返工，就算零件100%达到图纸的尺寸和重量要求，也未必合格，很多车企必须要求零件的尺寸、重量等数据过程稳定，光是尺寸和重量数据100%满足公差要求还远远不够，还必须要求CPK大于或等于1.67，是什么意思呢？比如某个尺寸要求10（+0.06，0），如果实测100组数据，最大值10.04，最小值10.01，这种现象是在公差要求范围内的，但偏离中间值尺寸10.03过大，叫过程不稳定，这种情况也不合格，所以经过这么苛刻的检验手段，才保证最终成品的质量，像这种公司，待遇也是各行各业中的佼佼者，值得机械技术人员去选择。

　　机械技术领域包含的岗位非常多，想要获得高薪，想要有所“作为”，就一定要擦亮你的眼睛，选择既有前途也有“钱途”的职业，否则选择失误你将遗憾一生，甚至从此又多了一名机械黑（贵乎的机械黑已经够多了）。你也别怪我太功利，开口闭口都是钱的，但事实就是如此，如果你从事的工作没有“钱”途，它将无法成为你终生的职业，光有情怀是不够的，你将终究敌不过生活中的柴米油盐，好像太啰嗦了.......言归正传，在做机械类具体岗位选择时，就一定要找有前途的，而且也有“钱”途的，而机械类工种当中，最有前途的是设计开发岗！设计开发岗！设计开发岗！也是最有“钱”途的。设计开发工作，不同行业其岗位名称也有一定出入，如传统工程机械、设备自动化等行业叫“机械设计”，而轻型制造业如消费电子、家电、数码、玩具以及各种消费品行业，一般叫“产品开发”、“产品研发”，虽然叫法不同，但我们却可以找出其“设计”、“开发”、“研发”这些关键词，这些岗位一般属公司里的研发部、开发部，也有部分公司叫工程部，这些部门就是公司里面的高薪部门。了解清楚这些，并努力向这个方法发展（当然如果你对其它岗位感兴趣到足以让你甘心放弃高薪的人群除外），你才会有机会成为机械技术人员之中的“高端”人士，你的前途和“钱”途都不会差。

　　在不转行的前提下，机械技术人员的未来主要有两条路可走：1、纯技术路线、技术+管理路线，向技术管理职位转变。至于自己到底适合走什么路线？这是因人而异的，这里就不啰嗦。纯技术路线，其发展通道如下：技术员、助理工程师、工程师、高级工程师、主任工程师、技术专家；技术+管理路线：工程师、技术部门主管、技术部门经理、技术部高级经理、技术部门总监、技术副总。这两种通道，没有谁高谁低之说，其工资待遇是基本持平的，技术通道的最高职位技术专家与技术+管理通道的技术副总收入相当，只是分工不同而已，技术专家负责技术决策，而技术副总则负责人员管理。不管你选择何种发展路线，只要发展到巅峰，其收入与地位都不会差，都不会逊色于IT、金融、互联网等高薪职位。

　　码农，无论是起薪，还是平均工资，都比机械技术人员高，这似乎是公认的，很多同是理工科专业的人员，经过短短几个月培训就可以上岗成为一名码农，工资立马比之前高出一大截，但这也从侧面反映出一个问题，就是太容易进入了，而且根本不需要太多的经验积累，这些现象引起了我的思考，码农会不会是一个吃青春饭的职业呢？我不太确定。其次，大多数公司的码农加班却非常严重，时不时曝出因加班劳累过度出现猝死现象，像这么高的工作强度，你能吃得消吗？你能透支几年？当你有了家庭有了小孩，你还能一直坚持下去吗？我也不确定。俗话说得好，想要人前显贵，必先人后受罪，所以，我不会羡慕他们，更不会轻言转行。

　　金融行业，不可否认，部分金融从业人员收入非常高，收入碾压其它各行各业，可是，这些行业高薪职位的进入门槛非常高，就像千军万马过独木桥，你有把握成为那千分之一、万分之一吗？很多人毕业就是失业，最后因找不到工作而被迫转行的都不在少数。

　　写了这么多，并不是劝大家留在机械行业，也没有鼓励大家转行，更没有黑IT和金融的意思，只是做一个认为比较深入的剖析，是抛砖引玉也好，是一家之言也罢，多听一下“老人言”相信是不会吃亏的。

　　路永远在自己脚下，该怎么走，最后还得你自己来定，该摔跤的还得摔跤，该受伤的还得受伤，没有人会替你走一程、替你看看沿途风景的如何！